A IMPORTANCIA DOS CONSTRUCTOS INOVADORES DO PAC NA RETENÇÃO E CAPACITAÇÃO DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DE TALENTOS NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÃNEAS

Este artigo tem como propósito discutir a inserção do PAC- Programa de avaliação e compet6encias no meio empresarial. A partir de uma perspectiva inovadora de gestão a serem desenvolvidas analisaremos como as transformações no mercado de trabalho influenciaram na requisição desse programa pelo meio empresarial e acabaram de determinar seu perfil e sua forma de atuação. Discutiremos o conceito de competência, a importância do PAC nas organizações, os desafios e as perspectivas. As informações proporcionadas pelo estudo demonstram que os ambientes empresariais estão cada vez mais dinâmicos requerendo dos administradores atitudes inovadoras nas quais valorizam seus funcionários tratando-os como pessoas essenciais que impulsionam a organização, como parceiros que nela investem seu capital humano e que tem a legítima expectativa de retorno de seu investimento. Palavras-chave: PAC, competências, gestão de pessoas, talento, inovação.